Pourquoi l'alliance est plus importante que jamais

Le monde évolue et les discussions sur la diversité de genre gagnent en importance, mais les progrès s'accompagnent de résistances. Les personnes trans et de genres divers continuent de se heurter à des obstacles importants en matière de soins de santé, de sécurité et d'acceptation. Être un véritable allié ne se limite pas à un simple soutien ; il exige des actions, du plaidoyer et un engagement à remettre en question les systèmes néfastes.

Alors que les politiques anti-trans continuent de gagner du terrain aux États-Unis, nous sommes plus reconnaissants que jamais envers nos alliés qui nous soutiennent. À une époque où l'accès aux soins de santé affirmatifs est restreint, où les jeunes trans sont attaqués et où notre existence même est débattue devant les tribunaux et les assemblées législatives, avoir des alliés engagés et qui se font entendre est essentiel.

Votre soutien, qu'il s'agisse de militer pour un changement de politique, de relayer les voix trans ou simplement de manifester votre solidarité, contribue à créer des espaces de sécurité, de dignité et d'affirmation. Être un véritable allié ne se résume pas à des mots ; c'est aussi agir, et nous reconnaissons et apprécions tous ceux qui se battent à nos côtés. Merci d'être ici.

Dans ce guide, nous explorerons comment vous pouvez être un bon allié dans votre vie personnelle et professionnelle, en proposant des étapes claires et réalisables pour créer des espaces véritablement inclusifs.

Comprendre les identités trans et de genre divers

Les bases de la diversité des genres

De nombreuses personnes sont élevées avec une conception binaire du genre (masculin ou féminin), mais la réalité est bien plus vaste. Les personnes trans et de genre divers ont des identités qui peuvent ne pas correspondre au sexe qui leur a été assigné à la naissance, et leurs expériences sont façonnées par la culture, l'environnement et l'accès aux ressources.

Termes clés à connaître :

• Transgenre- S’identifier à un genre différent de celui avec lequel vous êtes né.

• Cisgenre- Quelqu'un dont l'identité de genre correspond au genre qui lui a été assigné à la naissance.

• Sexe assigné à la naissance- quel était votre genre (probablement binaire) déterminé par le personnel médical à votre naissance à l'aide d'un système de mesure génital désuet.

• Diversité de genre- Un terme générique pour toute personne qui n'est pas cis.

• Trans-intégrale- Structures de travail ou d’organisation qui placent la diversité des genres au premier plan des besoins de l’organisation.

• Transition médicale- Procédures médicales et médicaments permettant d'affirmer son genre. Ces interventions peuvent être réversibles ou irréversibles, et n'ont pas toujours pour objectif final de « changer de genre ».

• Transition non médicale- Autres supports et outils utilisés pour affirmer le genre d’une personne, qui peuvent être utilisés seuls ou en tandem avec des options médicales pour aider une personne à se sentir affirmée et alignée dans son genre.

• Affirmation de genre (AG)- Tout processus ou outil qui aide une personne à se sentir plus en phase avec la façon dont elle se perçoit dans son genre, permettant une plus grande l’expansion de leur expression de genre.

• Dysphorie de genre- Se sentir mal à l'aise ou en décalage avec son genre, ressenti dans son corps. Ne pas aimer ce que l'on voit dans un miroir ou ce que l'on ressent dans son corps, ne pas vouloir paraître ou être perçu.

• Genre Euphorie- L'expérience du « gendergood » : sentir que votre intérieur correspond à votre extérieur. Sentir que votre corps reflète votre expression de genre interne, que les autres vous voient comme vous aimeriez être vu.

L'affirmation de genre est pour tout le monde

Saviez-vous que tout le monde fait l'expérience de l'affirmation de genre, y compris les personnes cisgenres ? L'affirmation de genre désigne toute pratique qui harmonise l'apparence extérieure d'une personne avec sa perception intérieure de soi.

Les pratiques courantes d’affirmation de genre comprennent :

• Médical : Greffes de cheveux, stéroïdes métaboliques, chirurgie plastique, implants mammaires, traitements hormonaux.

• Non médical : maquillage, rasage, soutiens-gorge push-up, tatouages, entraînement vocal, choix vestimentaires.

En tant qu’allié, prenez un moment pour réfléchir : Quelles pratiques d'affirmation de genre utilisez-vous déjà ? En prendre conscience contribue également à susciter de l'empathie pour la manière dont les personnes trans affirment leur identité.

L'importance des soins affirmant le genre

En tant qu’allié, il est important de comprendre que les soins affirmant le genre sauvent des vies, un point c’est tout. Des études montrent que l’accès à des interventions médicales et non médicales affirmant le genre réduit considérablement les taux de dépression, d’anxiété et de suicide chez les personnes transgenres et de genres divers, en particulier les jeunes.

Lorsque les personnes parviennent à harmoniser leur corps, leur voix et leur présentation avec leur identité, cela favorise un sentiment d'authenticité, de bien-être et d'appartenance. Priver ces personnes de cette attention ne fait pas que rendre la vie plus difficile ; cela nuit activement aux personnes trans en augmentant leur détresse et leur vulnérabilité.

Types de soins d’affirmation de genre :

• Médical : Thérapie de remplacement hormonal (TRH), chirurgies de réassignation sexuelle, bloqueurs d’hormones.

• Non médical : Prothèses, perruques, formation vocale, maquillage, vêtements affirmant le genre comme classeurs et gaffes.

Chacun mérite le droit d'exister dans un corps qui lui ressemble, et garantir l'accès à des soins d'affirmation de genre n'est pas seulement une question de santé : c'est une question de survie. Ces formes de soins sont essentielles à la santé et au bien-être des personnes trans et de diverses identités de genre, et doivent être soutenues, et non restreintes.

Prenez un moment pour réfléchir : Pensez-vous que chacun mérite de se sentir bien dans son corps et son genre ? De quelles manières avez-vous droit à ce privilège, refusé aux personnes de diverses identités de genre ?

Les défis auxquels les personnes trans sont confrontées aujourd'hui

L'état des soins de santé et des droits des personnes transgenres

L'actualité est riche en sujets d'actualité, mais en tant qu'allié, sachez avant tout que, dans de nombreuses régions, les droits des personnes transgenres et l'accès aux soins de santé sont constamment menacés. Aux États-Unis et ailleurs, les législateurs font pression. les politiques qui restreignent ou interdisent purement et simplement les soins affirmant le genre.

La désinformation alimente des discours néfastes, qualifiant souvent les soins d'affirmation de genre de néfastes, malgré des données médicales montrant que le taux de regret des interventions chirurgicales liées à la transition est inférieur à 1 %. Ces attaques ne reposent ni sur la science ni sur le bien-être des personnes transgenres ; elles sont alimentées par la désinformation et des programmes politiques visant à effacer et à délégitimer les vies transgenres.

De l’interdiction des thérapies hormonales et des bloqueurs de puberté aux restrictions sur les changements légaux de nom et de marqueur de genre, ces politiques créent des barrières dangereuses qui forcent de nombreuses personnes trans à se cacher ou à rechercher des soins par des moyens dangereux.

Les conséquences sont dévastatrices : augmentation des problèmes de santé mentale, hausse des taux d’automutilation, voire décès. Aujourd’hui plus que jamais, nous avons besoin de votre soutien et de votre action collective pour lutter contre ces injustices et protéger les droits et la dignité des personnes trans partout dans le monde.

Prenez un moment pour réfléchir : Existe-t-il des raisons légitimes de refuser à des adultes consentants l'accès aux services d'affirmation de genre qui favorisent leur santé mentale et leur bien-être ? Si oui, quels préjugés personnels peuvent vous amener à ressentir cela ?

L'intersection de l'affirmation de genre médicale et non médicale

En tant qu'allié, il est important de comprendre que toutes les personnes trans ou de genres divers n'ont pas les mêmes besoins, les mêmes accès ni les mêmes situations. Par exemple, toutes les personnes trans n'ont pas accès à une transition médicale pour des raisons financières, juridiques ou de sécurité. Par conséquent, les options de transition non médicales deviennent encore plus cruciales. Des facteurs comme l'origine ethnique, le statut d'immigration, le handicap et le revenu influencent également l'accès.

L'intersection entre l'affirmation de genre médicale et non médicale est profondément personnelle et façonnée par des facteurs tels que la sécurité, l'accès, le coût et le confort individuel. Nombreux sont ceux qui combinent interventions médicales et affirmations non médicales, ajustant leurs choix en fonction de leur environnement, de leurs moyens financiers, de leurs besoins en matière de sécurité ou des restrictions légales en vigueur dans leur région.

Par exemple:

• Une personne transféminine peut choisir de ne pas porter de gaffe à la maison, mais en utilisera une au travail, car « passer » devient une question de sécurité.

• Une personne non binaire peut ajuster sa présentation de genre en fonction de son environnement pour éviter la discrimination.

La capacité d'affirmer son genre, que ce soit par des moyens médicaux ou non, n'est pas un luxe ; c'est un aspect essentiel du bien-être et de l'autodétermination. L'accès à ces deux droits doit être protégé et respecté, car ils sont tout aussi essentiels au droit des personnes trans à vivre une vie authentique.

Prenez un moment pour réfléchir : Qu'est-ce qui permet aux personnes trans d'exister plus facilement et de façon authentique dans différents contextes ? Comment pouvez-vous répondre à ces différents besoins ?

Comment soutenir les personnes trans dans la vie quotidienne

Moyens pratiques pour soutenir la transition de genre d'une personne

Soutenir la transition ou la présentation de genre d’une personne va au-delà de la simple acceptation : il s’agit de prendre des mesures significatives et de se manifester de manière tangible qui rend son parcours plus facile et plus sûr.

Voici quelques façons dont vous pouvez soutenir activement les personnes trans et de genres divers dans votre vie :

• Utilisez des noms et des pronoms corrects sans hésitation ni questionnement (et introduisez les vôtres pour normaliser le partage).

• Accompagnez-les dans des espaces genrés (salles de bain, cabinets médicaux, etc.) si demandé.

• Assurer la sécurité et le réconfort dans des environnements qui peuvent sembler hostiles.

• Plaidez pour des toilettes non genrées dans les espaces publics et sur les lieux de travail.

• Plaider en faveur de politiques de travail inclusives.

• Écoutez ce qu'ils demandent (ne présumez pas que vous savez ce dont ils ont besoin) et gardez un espace d'écoute sans jugement si quelqu'un a besoin de parler.

• Si vous avez des questions sur un sujet concernant l’espace de diversité des genres, faites des recherches pour comprendre le problème et ne comptez pas sur les personnes marginalisées de votre entourage pour vous éduquer gratuitement.

• Encouragez les voix trans en partageant leurs histoires, leurs collectes de fonds et leurs appels à l’action.

• Votez contre les politiques anti-trans et participez aux manifestations.

Surtout, n'oubliez pas que la transition est différente pour chacun : il n'y a pas de bonne ou de mauvaise façon d'être trans, et personne ne vous doit d'explications sur ses choix. Votre rôle d'allié est de les écouter, de les soutenir et de les accompagner tout au long de leur parcours, à chaque étape.

Prenez un moment pour réfléchir : Avez-vous le sentiment d'avoir appris à comprendre les besoins des personnes de diverses identités de genre dans votre entourage ? De quelles manières ressentez-vous encore du jugement, de la confusion ou de la résistance ?

Comment soutenir une politique inclusive en matière de genre sur le lieu de travail :

Plaider pour un changement de politique commence par reconnaître que les droits des personnes transgenres sont des droits humains. Pour un changement durable, faites pression pour que des politiques soient mises à jour sur les lieux de travail, dans l'éducation et au sein du gouvernement.

Voici quelques façons dont vous pouvez soutenir activement les personnes trans et de genres divers sur votre lieu de travail :

• Mettre en œuvre des politiques RH inclusives en matière de genre.

• Faire de la place à des voix diverses dans la prise de décision.

• Sensibilisez le personnel à ce que signifie être un allié.

• Soutenir les politiques qui normalisent le langage neutre en termes de genre.

• Proposer des toilettes non genrées.

• Supprimez les catégories inutilement sexuées sur des éléments tels que les formulaires.

• Offrir des avantages qui incluent des soins de transition médicaux et non médicaux.

• Permettre au personnel de mettre à jour les noms et les pronoms sans barrières et normaliser les titres honorifiques neutres comme « Mx ».

• Offrir des espaces sûrs où les gens peuvent se rendre s’ils se sentent mal à l’aise.

• Remettre en question les hypothèses sexistes dans les affaires et le marketing.

À plus grande échelle, restez informé de la législation ayant un impact sur les droits des trans, votez pour les candidats qui soutiennent les protections LGBTQ+ et contactez les législateurs pour exiger des politiques équitables.Les manifestations, les pétitions et l'organisation communautaire jouent également un rôle crucial pour résister aux lois néfastes et plaider en faveur de la justice. Le changement politique ne se limite pas à des documents juridiques : il s'agit de créer un monde où les personnes trans et de genres divers peuvent vivre librement, en toute sécurité et dans la dignité.

Prenez un moment pour réfléchir : Comment les politiques actuelles sur vos lieux de travail ou dans les espaces publics soutiennent-elles les personnes de genres divers ? Peut-on faire davantage pour que chacun se sente valorisé et en sécurité ?

Merci d'être ici

L'alliance est un cheminement, pas une destination. Elle exige un apprentissage, une réflexion et une action continus. En soutenant les personnes trans et de genres divers dans leurs interactions quotidiennes, en faisant pression pour des changements politiques et en remettant en question les systèmes néfastes, vous pouvez créer des espaces plus sûrs et plus inclusifs pour nous tous.

Passez à l’étape suivante :

• Suivez et soutenez les organisations dirigées par des personnes trans.

• Faire un don à fonds d'entraide ou programmes communautaires.

• Partager ressources et élever les voix trans.

• Mettez en œuvre ces changements sur votre lieu de travail et dans votre communauté.

La véritable alliance ne consiste pas à être parfait, et nous tellement reconnaissant Que vous soyez là pour nous soutenir. Merci. Ensemble, construisons un monde où la diversité des genres est non seulement acceptée, mais célébrée !