Entretien avec le partenaire communautaire qui a tout déclenché – Point of Pride !

Que se passe-t-il lorsqu'une petite marque appartenant à une personne transgenre et une association à but non lucratif de base décident tout simplement de… commencer à aider les gens ?

Dans cette conversation, Rae d'Origami Customs s'entretient avec Aydian Dowling et Tyler Rodriguez de Point de fierté discuter comment l'un des programmes d'entraide les plus marquants de la communauté transgenre a vu le jour et comment c'est devenu un phénomène qui a touché des dizaines de milliers de personnes dans le monde entier.

D'Aydian imprimant des t-shirts dans son salon à la distribution de plus de 30 000 vêtements non genrés et de 5,4 millions de dollars d'entraide dans plus de 150 pays, c'est l'histoire d'une communauté qui se mobilise. Pas de grosses subventions, pas de financement fédéral, pas de filet de sécurité. Juste des personnes qui se passent la parole, les ressources, et parfois même un classeur, à celle qui en a besoin.

Dans cette interview, nous abordons les points suivants :

• Comment Point of Pride a vu le jour et pourquoi

• Comment Origami Customs est devenu partie intégrante de cet écosystème

• La réalité de l’accès aux soins d’affirmation de genre aujourd’hui

• L’impact des classeurs gratuits, des offres trompeuses et des programmes d’aide financière

• Pourquoi l'entraide fonctionne et en quoi elle est différente

• Quelles sont les prochaines étapes et comment pouvez-vous y participer ?

Si vous vous êtes déjà demandé à quoi ressemble un véritable soutien communautaire en coulisses, le voici !

Regardez la vidéo sur YouTube, ou lisez la transcription ci-dessous !

Rae Hill : Salut ! Ici Rae d'Origami Customs, en compagnie d'Aiden et Tyler de Point of Pride. Ils sont nos partenaires communautaires les plus anciens, et c'est d'ailleurs là que tout a commencé.

Nous souhaitions donc vous parler un peu à l'approche de la Journée de la visibilité transgenre, de l'évolution de cette relation au fil des ans, de leurs objectifs, de leurs activités, de l'impact de leur programme sur de nombreuses personnes et de notre collaboration avec eux.

Alors, je suis vraiment enthousiaste. Entrons tout de suite dans le vif du sujet ! Pouvez-vous me parler un peu de la genèse de Point of Pride, des raisons de sa création et des valeurs qui vous ont poussés à le faire exister ?

Aydian Dowling : Oui, ça me va. Alors, bonjour à tous, je m'appelle Aydian, mes pronoms sont il. Je suis l'un des cofondateurs de Point of Pride, mais mon titre officiel est celui de directeur du développement. Point of Pride a vu le jour grâce à une collecte de fonds et à la création de t-shirts pour financer ma transition, c'est-à-dire une mastectomie. J'ai eu la chance de pouvoir imprimer à la main suffisamment de t-shirts pour réunir la somme nécessaire.

Il faut préciser que j'ai subi une mastectomie en 2012, et que son prix a doublé depuis… Bref, la mienne m'a coûté 5 900 $. Et Tyler rigole, parce que… Tyler, ça ne coûte pas plutôt 12 500 $ ?

Tyler Rodriguez : Ouais, j'ai claqué genre 11 000 balles ce matin pour une opération de réassignation sexuelle, alors… c'est bien.

Rae Hill : Bien.

Aydian Dowling : Alors, quand je dis que j'ai lancé l'activité, c'était beaucoup plus simple. Et oui, je faisais de la sérigraphie sur des t-shirts dans mon salon, je les vendais, j'allais chez Walmart acheter les t-shirts et je les expédiais avec n'importe quel carton qui me tombait sous la main.

Et vous savez, je voulais que ça reste ouvert. Je voulais continuer à proposer des t-shirts qui véhiculent un message positif pour la communauté. À l'époque, il y avait beaucoup de t-shirts du genre « être gay, c'est normal ».

Rae Hill : Je me souviens de cette époque.

Aydian Dowling : Oui, mais il n'y avait pas grand-chose pour les personnes trans, donc…

Rae Hill : Il n'y a pas d'arcs-en-ciel partout, par exemple.

Aydian Dowling : Oui, exactement, et c'est comme ça que je voulais commencer. Mon cofondateur, Jeff, qui est le directeur exécutif de Point of Pride, m'a aidé. Moi, je ne savais pas du tout comment créer un site web. Franchement, je n'y connaissais rien. Je ne savais même pas sérigraphier un t-shirt. J'ai appris sur le tas, comme ça. Et je me demande encore combien de vapeurs de peinture j'ai inhalées en utilisant l'encre dans mon salon. C'est comme de la fumée, et je me disais : « C'est pas grave. »

Alors, oui, et puis, vous savez, Jeff est incroyable, créatif et graphiste, il sait comment faire des sites web et tout ça, alors on a en quelque sorte fait équipe et on a lancé ces différents programmes, y compris le programme de vêtements, de manière très organique.

J'ai rencontré quelqu'un à une conférence qui m'a donné dix classeurs. Cette personne m'a suggéré de les distribuer. Du coup, je lui ai proposé d'acheter un t-shirt et de lui offrir un classeur. Je mettais de côté une partie des bénéfices, après avoir payé le matériel, pour les redistribuer. Voilà comment tout a commencé, de façon très naturelle.

Cette année marque notre 10e anniversaire, ce qui est vraiment formidable. Nous avons raté l'occasion de prendre la parole dans une entreprise de logiciels pour environ 5 000 $. Je me suis dit que c'était une somme trop importante pour ne pas pouvoir la donner.

Alors, euh, oui. C'est là que Jeff et moi nous sommes dit : « OK, on ​​pensait à créer une association à but non lucratif, et maintenant il faut passer à l'action et concrétiser ce projet. » Vous savez, c'était littéralement de l'argent et une occasion d'aider quelqu'un de façon significative qui nous ont été volés parce que nous n'étions pas une association à but non lucratif (501c3).

Rae Hill : Compris. Du coup, tu te dis : « OK, faut qu'on se ressaisisse pour pouvoir aider les gens. »

Aydian Dowling : Oui, oui, et c'est d'ailleurs comme ça que Tyler s'est impliqué, on était en train de créer un conseil d'administration, et Tyler, je crois que tu as envoyé un e-mail, non ?

Tyler Rodriguez : Je menais un projet parallèle sans aucun rapport avec le sujet, sur mon temps libre. Et puis, finalement, j'ai intégré le conseil d'administration. Avant de rejoindre Point of Pride, je travaillais principalement dans le secteur de la santé, plus précisément dans les assurances.

Au début, mon travail consistait à aider les gens à s'y retrouver dans les méandres des assurances. Un processus complexe, il faut le dire. J'ai donc commencé par accompagner quelques bénéficiaires de notre fonds de chirurgie dans leurs démarches auprès des assurances. Et puis, ils m'ont en quelque sorte confié le programme de gestion des dossiers. Ils m'ont dit : « C'est à toi de t'en occuper maintenant. »

Mon travail a donc consisté à suivre de près le programme de classeurs et à surveiller attentivement les chiffres. C'est ainsi que j'en suis arrivé là où je suis aujourd'hui. Je m'appelle Tyler, je suis directeur des programmes chez Point of Pride. Autrement dit, je supervise tous nos programmes, y compris ceux liés aux vêtements.

Aydian Dowling: Ouais. Tyler était un as des tableurs, contrairement à Jeff et moi. Je me contentais de lister tous les classeurs qu'on avait, avec le style et la taille, et je disais : « Choisissez-en un et envoyez-nous un mail. » C'était vraiment inefficace. Tyler a été d'une aide précieuse pour transformer le programme de vêtements en quelque chose de vraiment évolutif. Avant, c'était impossible. Alors oui, il minimise ses talents, mais franchement, il est vraiment exceptionnel.

Rae Hill : Franchement, l'ampleur de ce que vous faites est incroyable. Je travaille avec pas mal d'organisations en ce moment, mais c'est vraiment incomparable à tout autre programme que je connaisse. Vous intervenez dans tellement de domaines différents ! Pourriez-vous me récapituler tous les programmes qui relèvent actuellement de Point of Pride ?

Tyler Rodriguez : Nous avons donc les programmes de vêtements, qui comprennent un liant et gaffe Dans le cadre d'un programme, nous offrons gratuitement des classeurs ou des gaines aux personnes qui n'ont pas les moyens de s'en procurer autrement. Nous proposons également des programmes d'aide financière. Ces programmes apportent un soutien financier direct aux personnes afin de leur permettre d'accéder aux soins d'affirmation de genre.

Le plus important et le plus connu des programmes est le Programme de fonds pour les interventions chirurgicales, où nous prenons en charge les coûts liés à la chirurgie d'affirmation de genre. Nous avons également le Fonds d'accès au THS, qui couvre les coûts de 18 mois de traitement hormonal substitutif pour les personnes concernées.

Le Fonds de soutien à l'électrolyse, Ce programme couvre l'épilation laser ou l'électrolyse. Son nom est un peu trompeur, mais il prend en charge les frais d'électrolyse laser pour les personnes de sexe masculin. Il donne la priorité aux femmes, notamment celles qui souhaitent une épilation pour des raisons de sécurité.

Et puis nous avons le Programme Thrive, Il s'agit de notre programme le plus récent. C'est un peu un programme hybride qui couvre, en quelque sorte, les coûts de transition qui ne sont pas clairement pris en charge par nos autres programmes. Par exemple, il ne couvre pas le traitement hormonal de transition, mais il pourrait couvrir la chirurgie. Il prendrait également en charge les frais de tatouage pour camoufler les cicatrices, si la personne le souhaite. Ou encore, la préservation de la fertilité avant de commencer un traitement hormonal de transition, ce genre de choses.

Rae Hill : C'est génial, parce que beaucoup de ces choses passent inaperçues, ou ne sont même pas vraiment considérées comme une affirmation de genre légitime, vous savez, sous l'égide du secteur médical.

C'est tellement difficile de trouver des programmes qui soutiennent précisément ces choses-là, mais vous, vous faites un peu de tout. Excusez-moi de vous poser cette question, mais avez-vous des statistiques sur l'ampleur de votre action, sur le montant des dons, ou des chiffres ?

Tyler Rodriguez : Oui, absolument, laissez-moi juste… J'ai tout un tableau de bord, il n'est pas du tout sous les yeux, je dois juste aller le chercher.

Rae Hill : Désolé, je ne vous avais pas du tout préparé à ça.

Tyler Rodriguez : En ce qui concerne les vêtements, c'est évidemment notre programme le plus important, car les critères d'admissibilité sont assez peu contraignants. Il suffit de s'identifier comme personne trans ou en questionnement et de n'avoir aucun autre moyen de se procurer le vêtement souhaité en toute sécurité.Ce programme a distribué près de 30 000 vêtements à des personnes dans tous les U.S. l'État et, environ, 140 ou 150 pays.

Rae Hill : Ouah.

Tyler Rodriguez : Le vêtement… ou les programmes d'aide financière ont distribué plus de… Où sont mes chiffres ? C'est, genre, quelque chose comme des millions.

Aydian Dowling : Je crois que c'est 5…

Tyler Rodriguez : Oui, c'est 5,4 millions. Je suis passé à côté sans m'en rendre compte.

Rae Hill: C'est dingue ! C'est dingue ! Ça représente une somme colossale. Vous avez eu un impact énorme au fil des ans, et en 10 ans, c'est fou ! Vous allez bientôt fêter vos 10 ans.

Aydian Dowling : Oui. Et c'est génial ! C'est incroyable, non ? Ce qui m'étonne toujours, c'est que nous sommes financés à 98 % par des dons individuels, plutôt que par de grosses subventions. Nous n'avons jamais reçu et ne recevons aucun financement fédéral. Ce sont des personnes trans, non binaires, de genre divers et leurs alliés qui nous disent simplement : « Tiens, voilà 100 dollars, voilà 50 dollars, voilà 20 dollars », pas vrai ?

Ce que je trouve toujours très particulier, c'est que, au sein de la communauté, on se passe en quelque sorte un billet d'un dollar, vous voyez ? On se dit : « Tu le prends, et maintenant tu en as un peu, alors tu le donnes aux autres, c'est ça ? »

Rae Hill : Absolument.

Aydian Dowling : Oui, il y a beaucoup de gens qui n'ont pas grand-chose, mais qui veulent donner, et il y a des gens qui ont beaucoup de privilèges, ou qui ont eu un bon travail, ou une famille qui les soutient, qui se disent : « Je sais que ce que j'ai est très unique, et je veux, vous savez, peut-être compenser une partie de la pression que quelqu'un d'autre pourrait ressentir », vous voyez ?

Rae Hill : C'est certain, ou alors ils se sont retrouvés dans une meilleure situation et se disent : « Je sais ce que c'est que de ne pas être perçu comme on le souhaiterait, de ne pas avoir accès aux ressources dont on a besoin, et ils sont capables de rendre la pareille. » Franchement, notre communauté est incroyable. C'est vraiment extraordinaire de voir ça, et le fait qu'elle ne reçoive aucun autre financement, que ce soit fédéral ou autre subvention, c'est… oui, c'est du jamais vu. C'est incroyable.

Aydian Dowling : Oui, exactement. On a un super conseil d'administration, et Tyler et moi en avons fait partie avant. Finalement, on est devenus employés, et ça a représenté sept ans de bénévolat. Tout le monde donnait de son temps, était présent, alors que tout le monde avait un emploi à temps plein.

Et, vous savez, je pense qu'on a accompli beaucoup de travail pendant cette période aussi, donc je pense que c'est toujours une initiative menée par des personnes trans, il s'agit toujours de trouver des moyens de rendre la pareille, et je pense que c'est parce que tous ceux qui siègent au conseil d'administration, qu'ils aient eu ou non des difficultés à obtenir des soins d'affirmation de genre, ont tous eu un certain accès à ces soins, n'est-ce pas ? Et donc, nous savons tous ce que c'est que de ne pas y avoir accès, et ensuite de savoir à quel point cela change la vie d'y avoir accès, vous voyez ?

Rae Hill : Ouais.

Et maintenant, nous avons commencé à travailler ensemble… J'ai une notion du temps catastrophique. Je dirais que ça fait six ou sept ans. Ça vous paraît correct ?

Tyler Rodriguez : Oui.

Rae Hill : Ça fait longtemps. Oui, un de ceux-là.

Aydian Dowling : Nous sommes dans une relation engagée.

Oui. Nous avons une relation de longue date. Absolument. Et c'est vous qui nous avez donné l'idée de commencer à travailler avec NOS. Vous nous avez contactés pour fournir des gaffs dans le cadre du programme de gaffs gratuits, et nous sommes toujours votre fournisseur exclusif de gaffs. C'est bien ça ?

Tyler Rodriguez : Et nous en avons un autre en production maintenant, mais pas en aussi grande quantité que ceux que vous nous fournissez.

Rae Hill : D'accord. Et puis, on a commencé à faire des classeurs l'année dernière, ce qui est vraiment génial. Mais à l'époque, on ne travaillait avec aucune autre ONG, on ne savait pas trop à quoi s'attendre, et vous, vous nous avez dit : « On a ce programme, on veut distribuer des trucs gratuitement », et on a répondu : « Oui, bien sûr, c'est exactement ce qu'on veut faire aussi. »

C'était l'idée de départ : comment, comme vous le disiez, pouvons-nous travailler avec ce type de système d'entraide, mais en tant qu'entreprise ? Et nous avons pu construire l'ensemble de notre structure. programme communautaire C'est parti de cette idée et du modèle que vous nous avez présenté dès le début. C'est vraiment génial. J'adore. Je ne sais pas, on a vraiment intensifié ce programme, surtout ces deux dernières années.

Vous vous rendez compte du nombre de gaffs et de classeurs qu'on a faits avec vous ? Je n'ai pas le chiffre exact en tête.

Tyler Rodriguez : Donc, concernant les erreurs, il semblerait qu'il y en ait environ 3 000, ce qui est considérable. Binders étant relativement récent, je ne dispose pas encore de statistiques fiables à ce sujet.

Rae Hill : Oui, j'ai commencé ça à l'automne.

Tyler Rodriguez : Ouais.

Rae Hill : Oui, c'est génial ! 3 000 personnes qui reçoivent un cadeau gratuit. On dit toujours aux gens : « Vous pouvez commander sur notre site web ou aller directement chez Point of Pride et l'obtenir gratuitement. » Combien de sites web proposent la même chose, avec les deux options : payer ou ne rien payer ?

Vous savez, il y a une liste d'attente pour un petit moment, mais c'est vraiment génial de pouvoir proposer ça, donc je suis vraiment content d'avoir commencé avec vous et d'avoir rejoint l'incroyable programme que vous avez mis en place.

Et, surtout, parlons de ce moment précis, car les choses étaient vraiment différentes il y a probablement 10 ans, lorsque vous avez créé l'organisation. Quand nous avons commencé. Cela fait maintenant 16 ans que nous existons, mais nous menons ce programme avec vous depuis, je crois, 7 ans.

Mais, ces dernières années, l'accès aux soins médicaux pour les personnes transgenres s'est considérablement réduit et limité, surtout pour vous aux États-Unis. Comment avez-vous vu cette situation évoluer ? Que signifie avoir un accès facile, voire inexistant, aux soins de santé aujourd'hui ?

Aydian Dowling : Oui, je veux dire, les personnes transgenres et de genre divers doivent savoir qu'il existe une association à but non lucratif, qu'il existe des gens, des individus qui se soucient d'eux et qui croient qu'ils méritent cet accès, et qui font de leur mieux pour leur garantir cet accès.

Je trouve ça intéressant, parce que, vous savez, on en a parlé il y a 6 ou 7 ans. Il y avait plus de cas de bandages et de vêtements mal ajustés et dangereux, et je trouve ça intéressant, parce que c'est presque comme si, à mesure que les gens ont commencé à comprendre, ils se sont dit : « Ah, je peux acheter quelque chose qui se range plus facilement et plus correctement. »

Ou alors, je pourrais avoir un binder qui soit efficace et confortable, et qui corresponde vraiment aux soins que je recherche en obtenant ces vêtements. Avec la prise de conscience croissante de cette problématique, je pense que la pression pour les supprimer et les rendre plus complexes et plus difficiles à obtenir s'est également intensifiée, ce qui est alarmant.

Parce que nous savons tous que même si on supprime les binders, certaines personnes continueront à en porter. Ce n'est pas comme si elles allaient soudainement se dire : « Puisque je ne peux pas en avoir, je suppose que je n'en porterai pas non plus. » Ça ne marche pas comme ça.

Dans cette optique, il est essentiel d'informer les personnes concernées qu'il existe une liste d'attente, et qu'elle est longue. Nous mettons tout en œuvre pour expédier les classeurs au plus vite. Il y a une procédure à suivre, mise en place pour garantir la sécurité des destinataires. Nous devons nous assurer que, dès leur inscription et au moment de l'envoi, tout soit parfaitement organisé et efficace, afin qu'ils soient prêts à recevoir leur commande.

Rae Hill : Absolument.

Aydian Dowling : C'est important aussi, mais je veux dire, Tyler peut probablement parler de la façon dont le programme s'est accéléré ces 6 dernières années en fonction des besoins, des demandes.

Tyler Rodriguez : Oui, je veux dire, nous avons constaté une augmentation des demandes de classeurs, passant de 10 à 15 demandes par jour, à parfois, lors de nos périodes de forte activité, 50 à 60 demandes par jour.

Ce qui, vous savez, rend la situation difficile à suivre, ce qui est regrettable, mais c'est aussi révélateur de la situation actuelle. Et je pense, comme le souligne Aydian, que cela témoigne de la disponibilité des ressources. Cela montre à la fois qu'il n'y en a pas assez, mais qu'il y en a plus qu'avant. Et les gens savent que les bandages ACE ne sont pas une solution sûre et qu'il existe des produits plus sûrs.

Rae Hill : Oui, absolument. Il est primordial que les gens aient le sentiment d'avoir le choix et d'être accompagnés pour accéder à différentes options. Et oui, j'espère que nous savons tous, de manière générale, que les bandages ACE ne sont plus bons pour la santé.

De nombreuses études ont été publiées ces quatre dernières années sur les effets à long terme de la contention, ce qui nous permet de fournir aux gens des informations médicales plus récentes sur les effets durables.

Il y a des choses qui vont même au-delà de l'opération de réduction mammaire, et nous voulons vraiment pouvoir transmettre ces informations maintenant, surtout aux jeunes ou aux personnes qui utilisent des binders et des prothèses pour la première fois ; ils reçoivent des informations de seconde main, ce qui est très précieux, et nous assurons la sécurité de nos communautés en transmettant l'information par des canaux plus discrets et par le bouche-à-oreille.

Mais les choses évoluent et nous apprenons constamment de nouvelles choses. Alors oui, c'est tellement important que les gens aient un accès sécurisé.

Quels sont les effets que vous avez constatés grâce à ce programme ? Que ce soit au niveau des bénéficiaires individuels ou au sein de la communauté en général ? Comment expliquez-vous un impact aussi important ?

Tyler Rodriguez : On réalise donc beaucoup d'enquêtes de suivi auprès des personnes après l'envoi de leurs vêtements, et on a constaté un résultat incroyable. Environ 70 à 80 % des personnes se sentent plus en sécurité en sortant de chez elles avec un vêtement qui affirme leur identité de genre. C'est fou de se dire qu'il suffit d'un simple vêtement pour se sentir plus en sécurité.

Beaucoup de gens font état de meilleurs résultats médicaux, d'un meilleur accès à d'autres formes de soins, et tout simplement d'un sentiment de plus grande confiance en eux lorsqu'ils sortent de chez eux et interagissent avec le monde qui les entoure.

Et je pense que cela en dit long, surtout quand on parle de la jeunesse et des jeunes autistes. Ils ont toute la vie devant eux, et ressentir cette confiance à 18 ans est très différent de la ressentir à un homme d'âge mûr.

Rae Hill : Oui. Ça compte beaucoup plus à cet âge-là, c'est certain.

Aydian Dowling : Oui, je pense que c'est aussi très important pour les sympathisants de Point of Pride d'entendre parler de ça, et c'est l'un des moyens les plus simples de s'impliquer dans ce que nous faisons, n'est-ce pas ? Je veux dire, vous pouvez faire un don, c'est génial, non ?

Pour les personnes trans et non binaires, vous pouvez envisager d'autres possibilités de bénévolat, comme par exemple devenir chargé de mission en octroi de subventions communautaires. Mais tout le monde peut participer à notre campagne d'écriture de lettres, car chaque colis de vêtements contient une lettre de soutien et d'inspiration pour la personne qui le reçoit.

Alors voilà, tu ne me connais peut-être pas, n'est-ce pas ? Et je veux que tu saches qu'il y a quelqu'un qui se soucie vraiment de toi, qui a pris le temps et fait l'effort de créer cette petite carte mignonne, ou de trouver un jeu de mots rigolo pour te faire sourire, tu vois ce que je veux dire ? Parce que ton sourire et ton bien-être, tu sais, sont importants.

Et donc, nous avons beaucoup de gens qui participent à notre campagne d'écriture de lettres parce que, comme je l'ai dit, c'est une excellente façon de rendre service, et donc non seulement ils reçoivent ce vêtement, n'est-ce pas, mais ils ont l'impression de pouvoir porter leur jean préféré, celui dont ils ont toujours rêvé, et maintenant ils peuvent le porter et sortir en se sentant bien.

Et ils peuvent aussi recevoir ce petit mot qu'ils peuvent, vous savez, glisser dans leur sac à main, ou afficher au mur, n'importe où, vous voyez ce que je veux dire ? Et se rappeler, de temps en temps, que, hé, il y a non seulement eu quelqu'un qui a fait un don pour que nous puissions acheter ces vêtements et les leur offrir.

Mais il y a aussi eu quelqu'un qui a emballé ce vêtement, et quelqu'un qui vous a écrit cette lettre, vous savez, et maintenant, le colis est à votre porte, n'est-ce pas ? Donc, beaucoup de gens ont participé à la confection de ce colis. Je pense que c'est aussi important pour ceux qui, pour beaucoup, font un premier pas vers la découverte de soi, n'est-ce pas ? La découverte de leur identité, n'est-ce pas ?

Offrir aux gens la possibilité d'explorer pleinement leur être, c'est, je crois, un moment vraiment magique dans leur vie, vous savez ? Et nous tous ici, nous avons la chance d'y contribuer, même de façon infime.

Rae Hill : Oui, on voit l'impact qu'on a, et comme tu l'as dit, c'est tellement important de voir ces liens se créer au sein de la communauté, que ce soit avec d'autres personnes trans et non binaires, ou simplement avec des alliés.

Mais dire, c'est comme dire : « On vous voit, on sait ce que c'est, on est là pour vous. » Et un peu comme notre façon de travailler : tout est fait pour la communauté, mais aussi par la communauté. Nos produits sont fabriqués par des personnes trans et queer, et il y a un lien : vous savez qui a confectionné le vêtement, vous savez qui l'envoie, vous savez qui a écrit cette lettre.

Ce sont ces relations directes que nous tissons au sein de notre communauté. On assure notre sécurité. On sait s'entraider. Bien sûr, on veut l'argent de nos alliés, absolument, mais on sait ce que les gens veulent et comment prendre en compte leurs retours pour se soutenir mutuellement. Je trouve ça plus significatif de savoir que tout est géré par la communauté.

Et j'espère que les gens savent que lorsqu'ils achètent des vêtements, c'est aussi comme si une personne trans s'était dit : « Voilà comment je veux que ça tombe, comment je veux que tu te sentes en le portant. » Je peux garantir la qualité de ces vêtements. Je les crée, mais je les porte moi-même. C'est une différence fondamentale, et c'est quelque chose que nous essayons toujours de faire comprendre lors de la commercialisation de nos produits : c'est la même chose pour tout le monde. Nous vivons tous la même chose.

Aydian Dowling : 100%.

Rae Hill : Ouais.

Alors, quels sont vos objectifs pour l'avenir ? Ce programme est vraiment génial, et on a pu le développer, notamment en ce qui concerne le programme de classeurs et de gaffes qu'on a mis en place ensemble. J'espère qu'on pourra continuer à progresser d'année en année. Mais quels sont les autres projets intéressants que vous avez en cours ?

Tyler Rodriguez : Oui, enfin… oh, allez-y.

Aydian Dowling : Non, allez-y en premier.

Tyler Rodriguez : Très bien. Nous cherchons donc à collaborer davantage avec des organisations plus petites afin de distribuer des vêtements aux personnes qui, vous savez, ne peuvent peut-être même pas recevoir de colis.Vous savez, que ce soit parce qu'ils sont sans abri ou quelque chose comme ça, ils n'ont tout simplement pas d'endroit sûr pour recevoir un colis.

Nous cherchons donc à collaborer avec des organisations plus petites afin de mieux diffuser ces vêtements au sein de la communauté. Et bien sûr, nous nous efforçons constamment de réduire les délais d'attente et de rendre nos propres programmes plus accessibles.

Rae Hill : Absolument. Voyez-vous, c'est vraiment passionnant pour moi, car depuis que nous avons commencé à travailler avec vous, nous collaborons maintenant avec environ 110 organisations à travers le monde. Et l'une des choses que j'ai constatées au cours de l'année écoulée, et plus particulièrement ces derniers mois, c'est que toutes les organisations avec lesquelles nous travaillons rencontrent de sérieuses difficultés. Beaucoup ont subi des coupes budgétaires, notamment celles qui, comme nous, sont financées par les provinces ou le gouvernement fédéral.

Je suis sûr que c'est pareil pour vous : vous pouvez obtenir des financements étatiques ou fédéraux. La plupart de ces financements ont été drastiquement réduits, si bien que de nombreuses organisations nous disent : « Nous ne pouvons plus soutenir ces programmes » ou « Nous aimerions en lancer un, mais nous n'avons pas les fonds nécessaires. »

Et maintenant, on se dit que ces programmes se trouvent peut-être dans des zones plus rurales ou isolées, et qu'ils sont vraiment essentiels pour soutenir certaines communautés, comme vous l'avez dit. Ces communautés peuvent y trouver un endroit sûr pour essayer des vêtements, les voir, et bénéficier de l'aide de personnes pour se remettre en forme et essayer des articles. C'est terrible de penser que certains de ces programmes pourraient fermer sans cela. Pouvoir approvisionner directement certaines petites organisations, c'est formidable. Cela permet de maintenir le fonctionnement du programme et de le décentraliser.

De plus, d'une manière qui, je pense, sera beaucoup plus durable à l'avenir. Comme nous le savons, nous allons probablement continuer à perdre du financement gouvernemental pour ce type de programmes, et c'est sensiblement la même chose ici au Canada. Nous constatons que c'est une tendance qui se confirme, alors, encore une fois, la question est : comment pouvons-nous maintenir l'écosystème de soutien et d'entraide pour les personnes trans et de genre diversifié ?

Aydian Dowling : Oui, je suis tout à fait d'accord, et je pense que c'est aussi une question de réflexion constante. On cherche toujours de nouvelles façons de mettre nos vêtements entre les mains des gens, vous voyez ? Parce que quand on est débordé, comme le disait Tyler, et qu'on reçoit 350 demandes en 7 jours, c'est énorme, vous comprenez ? Et on ne peut pas tout expédier en une seule journée, vous voyez ce que je veux dire ?

Donc je pense que, vous savez, en reconnaissant cela aussi, vous voyez ce que je veux dire ? De se dire, ok, quelle est la meilleure façon de faire ça ? Comment pouvons-nous accélérer ? Y a-t-il un moyen d'accélérer le processus, n'est-ce pas ? Comme le disait Tyler, travailler avec ces autres organisations, vous savez, et réfléchir à, ok, aussi, dans le processus, n'est-ce pas, il y a aussi une sorte de vérification intuitive, du genre, hé.

Vous allez faire une demande, mais en avez-vous toujours besoin ? Autrement dit, avez-vous un emploi qui vous permette de soutenir une entreprise comme Origami Customs, ou avez-vous trouvé un emploi et n'en avez plus besoin ? Car beaucoup de personnes sur cette liste n'ont pas les fonds et sont loin de les obtenir, n'est-ce pas ?

On essaie donc de trouver des solutions pour que ces vêtements parviennent plus rapidement aux gens, et encore une fois, c'est grâce au soutien de la communauté. Parce que certaines personnes disent : « En fait, je n'en ai plus besoin. » Pour une raison ou une autre, je les ai pris, et on passe à la personne suivante. Il y a beaucoup d'auto-évaluation, de responsabilisation, et surtout, tout le monde dans ce cercle de personnes transgenres qui croient en elles.

Rae Hill : Oui, c'est une question de confiance.

Aydian Dowling : Oui.

Rae Hill : Et je pense que l'une des façons dont nous construisons la confiance, et vous avez déjà posé ces bases, c'est parce que c'est notre communauté. Je ne pense pas qu'une personne trans essaiera de vous arnaquer en cas de gaffe, parce qu'il y a d'autres personnes trans de l'autre côté. On essaie tous de s'entraider. Ce n'est pas comme un programme gouvernemental où les gens sont déconnectés de la réalité et insensibles, et où le soutien n'est pas sincère et authentique. Ce qui est évident, c'est que vous, vous l'êtes.

Sans compter tout le travail que représentent l'organisation, l'emballage et la rédaction des petits mots. Ce n'est pas comme confectionner un vêtement et qu'il arrive comme par magie à son destinataire. Cela prend énormément de temps. Je sais que vous travaillez vraiment très dur.

Rae Hill : Pour s'assurer que ces informations soient diffusées, et oui, c'est assurément un travail fait avec passion.

Aydian Dowling : Oui, et nous acceptons toujours les dons de classeurs encore fonctionnels ; nous les donnerons à quelqu'un d'autre, n'est-ce pas ? Je pense que ce qui ressort de toute cette conversation, c'est cette confiance mutuelle.

Et en tant que communauté, dans son ensemble, pour se soutenir et s'entraider, si vous obtenez une avance, essayez d'amener quelqu'un avec vous, d'accord ? C'est le fondement de Point of Pride, ce concept d'entraide, cette confiance envers les personnes trans, que si vous dites avoir besoin de quelque chose, je vous crois, vous voyez ce que je veux dire ? Et tout le monde, du personnel au conseil d'administration, absolument tout le monde y croit.

Tout le monde le sait, par expérience personnelle, que ces soins d'affirmation de genre, proposés dans tous nos programmes, sont vitaux. Ils permettent aux personnes trans de sortir de chez elles, comme nous le disions, et de s'épanouir pleinement. Je pense que c'est ce que chaque personne trans souhaite vraiment : être elle-même, se déplacer librement et vivre la vie qu'elle sait possible grâce à cet accès.

Rae Hill : Exactement. Et au fur et à mesure que nous avançons dans ce parcours, que nous prenons de l'âge, nous pouvons nous retourner sur notre expérience et nous dire : « Ah oui, je me souviens de ce que c'était d'être à ce stade. » Et cette personne qui débute a tellement plus besoin de soutien que moi. C'est une sorte de processus laïque qui nous permet de nous impliquer davantage et d'intégrer de nouveau les gens à ce cycle d'entraide. Et ce cycle se répète à mesure que nous gagnons en ressources, que nous avons un meilleur accès aux services, que nous occupons de meilleurs emplois, etc., en vieillissant. C'est vraiment formidable à voir.

Aydian Dowling : Ouais.

Rae Hill : Alors, comment les gens peuvent-ils soutenir ce programme ? Vous avez évoqué la provenance des dons et la campagne de lettres, mais si quelqu’un voulait vous aider ou s’impliquer, par où lui conseillerait-il de commencer ?

Aydian Dowling : Je dis toujours que le premier pas vers une association, c'est de donner ; pouvoir faire un don, c'est la base. Mais vous savez, si vous avez 20 $ de plus, par exemple pour acheter des vêtements ou en envoyer plusieurs, vous pouvez aussi les utiliser.

Mais il y a aussi la possibilité de nous envoyer des lettres. Si vous avez un vêtement en bon état qui traîne dans un tiroir, vous pouvez nous l'envoyer par la poste. Autre chose, et on pourrait en parler plus tard, vous pouvez toujours nous envoyer un courriel ou aller sur notre site web. pointofpride.org, N'hésitez pas à consulter notre formulaire de contact. Si vous avez un espace où vous souhaitez emballer des vêtements ou autres articles similaires, nos possibilités sont très limitées, notamment en termes de zone géographique. Si cela vous intéresse, vous pouvez toujours nous contacter, à condition d'être prêt à prendre certaines précautions. C'est un peu contraignant, n'est-ce pas ? Mais c'est une responsabilité.

Dans la région de Philadelphie et de Baltimore, j'aurais vraiment besoin de soutien pour pouvoir distribuer des vêtements. Si vous êtes dans la région de Baltimore, vous pouvez nous appeler. D'accord. Mais bon, c'est pour commencer. Tyler, est-ce que j'oublie quelque chose concernant les vêtements ?

Tyler Rodriguez : Non, je crois que vous avez abordé les points principaux, comme les dons, qu'il s'agisse de produits ou d'argent. Et je pense qu'on oublie souvent que nous avons des relations avec des entreprises comme Rae et d'autres fabricants, et que votre don financier nous sera plus utile que si vous achetiez le produit vous-même.

On a plein de gens bien intentionnés qui veulent faire genre : « Je vais acheter 10 vêtements chez Rae et te les envoyer par la poste. » Je leur réponds : « Mais tes 10 vêtements, ça pourrait bien m’en coûter 15. »

Rae Hill : Oui, c'est certainement mieux de passer par vous pour cette raison.

Tyler Rodriguez : Ouais.

Rae Hill : Je voulais juste souligner un point qui n'a peut-être pas été suffisamment clair, et qui constitue un aspect formidable de ce programme : vous êtes peut-être l'une des deux seules organisations au monde à proposer ce service. Vous expédiez partout dans le monde. Je tiens à insister sur le fait qu'il n'y a absolument aucune restriction géographique quant à la destination de ces produits.

Tyler Rodriguez : Oui, tant que le service postal américain peut y accéder. Il arrive parfois que l'USPS ne puisse pas expédier vers certains pays, mais tant que l'USPS peut les atteindre, nous pouvons y expédier.

Rae Hill : Oui, c'est incroyable. Et le formulaire d'accès est le même pour tout le monde. On répond aux mêmes questions d'auto-identification et on explique qu'on a des restrictions d'accès et qu'on a besoin de ces vêtements pour sa sécurité. Du coup, n'importe qui dans le monde peut les obtenir. Je trouve ça vraiment exceptionnel.

Je pense que c'est un point essentiel, et probablement aussi la raison pour laquelle vous avez pu distribuer autant de vêtements. Non pas que les Nord-Américains n'aient pas déjà suffisamment de besoins, mais il y a certainement des pays dans le monde qui peuvent aussi en bénéficier. Nous tenons à informer les personnes avec lesquelles nous travaillons à travers le monde qu'il existe encore des programmes où l'aide est gratuite pour les particuliers.

Tyler Rodriguez : Oui, et je tiens à souligner que cela m'a fait penser que, vous savez, notre livraison est gratuite, nos vêtements sont gratuits, le seul coût que le destinataire pourrait avoir à supporter est si son pays applique des droits de douane ou des taxes, que nous ne pouvons pas prépayer, mais je pense que nous essaierions de trouver un moyen de le faire.

Rae Hill : C'est vrai, oui.

Tyler Rodriguez : Hormis cela, tout est entièrement gratuit. Les clients ne paient ni les frais de port, ni le vêtement lui-même, ni rien d'autre.

Rae Hill : Incroyable.

D'accord, je sais que vous avez de grands projets pour bientôt, car c'est la Journée de la visibilité trans dans une semaine, je crois, à partir du moment de l'enregistrement. Je sais aussi que vous organisez toujours une collecte de fonds incroyable à cette période, alors pouvez-vous nous en dire un peu plus sur ce qui est prévu cette année et comment les gens peuvent participer ?

Aydian Dowling : Ouais, alors, c'est super excitant, c'est notre cinquième Streamathon annuel, et on travaille avec l'influenceuse et militante Mercury Stardust, et ne me dites pas pourquoi, mais on fait 30 heures de streaming en direct non-stop. Vous savez, je crois qu'on s'est juste dit : « Quel est le truc le plus difficile qu'on puisse faire ? »

Rae Hill: Et si les gens voulaient regarder juste parce qu'on se demande comment ça va se passer ?

Aydian Dowling : Parce qu'à la fin, on est complètement épuisés, tu vois ? On est bourrés de caféine, on a un lit de camp et on fait des mini-siestes quand on n'est pas devant la caméra. Du coup, on recommence, ce sera notre cinquième année, pour récolter des fonds pour les soins de santé des personnes trans.

Nous avons un objectif ambitieux : récolter un million de dollars. Je suis convaincu que nous pouvons y arriver. Ces dernières années, nous avons reçu entre 25 000 et 55 000 dons. Le don moyen est d'environ 35 $, il s'agit donc surtout de se mobiliser. Si vous avez 35 $ à donner, vous pouvez faire un don lors de la Journée de la visibilité trans et nous rejoindre en direct. Le meilleur moyen de suivre l'événement est de regarder la diffusion sur la chaîne YouTube de Mercury Stardust, mais vous pourrez également nous retrouver sur Instagram Live et TikTok. N'importe laquelle de ces plateformes fera l'affaire.

Alors oui, si vous avez 35 dollars, ou moins, ou plus, et que vous souhaitez faire un don, ce serait formidable. Si vous ne pouvez pas, le meilleur moyen de participer est de partager l'information, que ce soit par SMS avec vos amis, en la partageant dans votre story ou sur la plateforme que vous utilisez. Si vous êtes sur un serveur Discord, parlez-en sur votre serveur. Car c'est vraiment en faisant passer le mot et en générant un maximum de vues que nous pourrons atteindre nos objectifs.

Alors, vous savez, partager, commenter, aimer, tout ça, ça compte vraiment. Donc, oui, n'importe laquelle de ces actions serait la meilleure façon de s'impliquer pour une grande célébration, vous savez ? La Journée de la visibilité trans est très importante, et je pense que c'est quelque chose que personne ne peut nous enlever, car nous l'avons créée, et nous continuerons à faire rayonner notre communauté ce jour-là.

Rae Hill : Absolument, oui, c'est un événement énorme. Je l'ai déjà vu se produire et il a toujours suscité un engouement incroyable. C'est très facile à trouver sur nos réseaux sociaux. On va en parler partout.

Et oui, pendant que vous regardez ou lisez le texte qui accompagne ceci, nous laisserons toutes les informations nécessaires, afin que les gens puissent les retrouver si besoin, ou si vous regardez ou lisez ceci après que cela se soit déjà produit, je suis sûr qu'il y aura aussi des endroits où vous pourrez faire un don ultérieurement.

Oui, mais vraiment, toute forme d'implication est formidable. Comme tu l'as dit, il suffit de peu pour participer, même simplement en partageant le travail et en suivant les personnes qui le réalisent ; cela compte énormément.

Aydian Dowling : Tout compte, oui.

Rae Hill : C'est vraiment le cas, et cela a évidemment une incidence.

Aviez-vous autre chose à dire avant que je vous laisse partir ?

Tyler Rodriguez : Je voulais juste prendre un instant pour vous remercier, vous et votre équipe, pour tout le travail que vous accomplissez. Je sais que vous travaillez dur, et je vous en suis très reconnaissant. On ne pourrait rien faire sans vous, que ce soit pour la fabrication des produits ou votre soutien, même pour nos projets les plus farfelus.

Rae Hill : Notre relation a été excellente dès le début. Je pense que nous partageons les mêmes points de vue.

Tyler Rodriguez : Je sais que ça fait longtemps, mais, en fait, le programme a vraiment commencé grâce à toi qui nous as aidés à nous sortir d'une situation très difficile.

Je ne sais pas si vous avez eu tous les détails. Nous avions établi un partenariat avec une organisation qui avait lancé une campagne Kickstarter pour créer des gadgets publicitaires. Ces gadgets, offerts en don, devaient nous être livrés, mais ils ont disparu sans laisser de traces : ni nous, ni leurs acheteurs, ni personne. Un membre de notre conseil d'administration s'est même fait avoir.

Nous nous sommes retrouvés avec quelques centaines de personnes sur notre liste d'attente, sans vêtements, car ils étaient censés provenir de ce Kickstarter, et… Aydian, je crois, vous a trouvés et s'est dit : « Je vais les harceler, ils ont l'air sympas. »

Rae Hill : Tu te dis : « Salut ! » C'était génial pour nous aussi.Ça nous a donné un coup de pouce, vous savez, pour pouvoir produire en grande quantité, et on traversait une période difficile. On n'était que quelques employés à ce moment-là, et on essayait de tout standardiser, et voilà...

Tyler Rodriguez : À cause d'une campagne Kickstarter douteuse. Ouais.

Rae Hill : Un projet Kickstarter qui a capoté. Enfin, on ne sait jamais, hein ? Oui. C'est bon à savoir.

Tyler Rodriguez : Alors, oui. Comme je l'ai dit, tout le programme a commencé parce que tu nous as tirés d'affaire, toi aussi, alors…

Rae Hill : Je suis tellement contente qu'on puisse vous aider. Je me suis dit : « Oh, c'est génial ! » Pour nous, c'est un véritable tremplin pour notre petite entreprise. On est bien plus petits que la plupart des autres entreprises qui soutiennent les personnes transgenres. On est une équipe de neuf. La plupart sont bien plus grandes que nous, alors c'est vraiment incroyable de pouvoir travailler avec vous à une telle échelle. Ça nous a énormément aidés.

Et cela nous permet aussi de rémunérer les personnes qui fabriquent les vêtements non seulement d'un salaire décent, mais aussi de réinvestir tous les bénéfices de ce programme dans leurs soins de santé liés à l'affirmation de genre. Donc, oui, nous n'avons jamais fait de profit avec ce programme. Nous réinvestissons tout pour garantir leur accès à des soins qui vont au-delà de ce que le Canada offre gratuitement. Ils bénéficient ainsi d'une prise en charge complète de leur identité de genre. J'adore ça. Comme on l'a dit, c'est comme garder ça en famille.

Aydian Dowling : J'adore, c'est magnifique.

Rae Hill : Ouais.

Aydian Dowling : Oui, et pour faire écho aux propos de Tyler, merci beaucoup, Rae. Merci à toute l'équipe. On adore votre travail. C'est vraiment incroyable pour nous. On a hâte de recommencer pour 6, 7 ou même 12 ans.

Rae Hill : Ouais.

Aydian Dowling : Vous savez, il faut continuer à développer cette relation, non seulement professionnelle, mais aussi personnelle. Avec tous ceux avec qui nous avons travaillé, c'était vraiment formidable, et nous vous en sommes très reconnaissants.

Rae Hill : Oui, pareil. Super. Eh bien, merci beaucoup à tous ceux qui regardent et lisent ceci quelque part dans le monde. Je suis ravi que nous ayons pu vous atteindre, et vous trouverez ci-dessous tous les liens vers les sujets abordés aujourd'hui. Merci infiniment de nous avoir rejoints, et nous espérons vous voir nombreux à la collecte de fonds le 31 pour la Journée de la visibilité transgenre avec Mercury Stardust.

Aydian Dowling : Aimer.

Rae Hill : Très bien. Prenez soin de vous, les gars.